La valorisation des compétences professionnelles est aujourd'hui un enjeu majeur pour les salariés, les employeurs et les organismes de formation. Afin de faciliter la reconnaissance officielle des compétences acquises, le gouvernement français, en lien avec Net-entreprises, a mis en place un nouvel outil : le Passeport Certification. Conçu pour simplifier, centraliser et sécuriser la traçabilité des compétences certifiées, cet outil marque une étape majeure dans l'évolution de la gestion des parcours professionnels.
1. Qu’est-ce que le Passeport Certification ?
Le Passeport Certification est un document numérique officiel permettant de recenser les certifications et attestations obtenues par un individu tout au long de son parcours professionnel. Porté par la plateforme Net-entreprises, en partenariat avec les ministères du Travail et de la Santé, il s'inscrit dans les dispositifs de modernisation de la formation professionnelle, prévus par la loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel du 5 septembre 2018.
Son objectif est d'offrir à chacun un accès sécurisé et centralisé à ses certifications, afin d'en faciliter la reconnaissance dans le cadre d'une mobilité professionnelle, d'une reconversion ou d'un recrutement.
2. Comment fonctionne-t-il ?
Le fonctionnement du Passeport Certification repose sur l'automatisation et la sécurisation des données :
Alimentation automatique : Les données sont transmises via la Déclaration Sociale Nominative (DSN) par les employeurs et organismes de formation habilités.
Centralisation : Toutes les certifications sont regroupées dans un espace personnel intégré à Mon Compte Formation.
Interconnexion : Le Passeport Certification est relié au Passeport de Compétences du CPF, permettant une vision unifiée du parcours professionnel.
Une phase de transition est prévue jusqu'en 2026 afin de permettre une intégration progressive des différents acteurs concernés et d'assurer la fiabilité des données saisies.
3. Pourquoi est-ce utile ?
Pour l'ensemble des acteurs du monde professionnel, le Passeport Certification présente des bénéfices opérationnels clairs :
Pour les salariés : un accès fiable et structurant à leurs compétences formellement reconnues.
Pour les demandeurs d'emploi : une meilleure visibilité des compétences acquises et valorisables.
Pour les employeurs : un outil de gestion des compétences facilitant le pilotage RH et le recrutement.
Pour les organismes de formation : une valorisation directe de leurs parcours, par une traçabilité automatique des résultats.
Le Passeport Certification fluidifie ainsi les échanges entre les acteurs de l'emploi et de la formation, tout en garantissant la fiabilité des données partagées.
4. Le lien avec le Passeport de Prévention
Depuis 2024, les attestations de formation relatives à la prévention des risques professionnels (habilitations électriques, formation SST, CACES, etc.) peuvent être directement intégrées dans le Passeport de Prévention, interconnecté avec le Passeport Certification. Cette articulation renforce la lisibilité et la cohérence des parcours professionnels en matière de santé et de sécurité au travail.
Ainsi, les organismes de formation habilités peuvent transmettre directement les attestations de réussite des candidats vers leur passeport, offrant un gain de temps considérable et une fiabilisation des données.
Conclusion
Le Passeport Certification constitue une avancée structurante pour la reconnaissance des compétences en France. En améliorant la traçabilité des parcours de formation, il s'impose comme un levier de transparence et de simplification pour tous les professionnels.
Chez UCFE, nous nous engageons à proposer des formations permettant à chaque apprenant d'alimenter son Passeport Certification et de valoriser concrètement ses acquis.
Pour en savoir plus sur nos formations, n'hésitez pas à nous contacter.
Pour aller plus loin :
Ministère du Travail – Passeport de prévention : ouverture aux organismes de formation
Service-public.fr – Passeport de compétences : ce qui change